Emekli olmak, yaşlılık dönemini garanti altına almak isteyen tüm vatandaşların planları arasında yer almaktadır. Emeklilik döneminde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenecek olan emekli aylığı ile sabit bir gelir elde etmek isteyen vatandaşlar, söz konusu emeklilik hakkının tanınması için bazı şartları sağlamalılardır.

Sosyal Güvenlik Kurumu emeklilik hakkının tanınabilmesi için yaş, sigortalı olma süresi ve prim ödemesi başlıkları altında belirlenmiş olan kuralların sağlanmasını ister. Ancak bazı durumlarda bu 3 kural esnetilebilmektedir.

Yıpranma Payı Hakkı ile Erken Emeklilik

Sosyal Güvenlik Kurumu, yıpranma payı başlığı altında bazı meslek gruplarının sigortalı olma sürelerine ekleme yapmaktadır. Bu pay sayesinde ilgili meslek gruplarında sigortalı olarak istihdam edilmiş olan kişilerin erken emekli olması söz konusudur.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun belirlemiş olduğu meslek gruplarında istihdam edilmiş olan vatandaşların emekliliklerinin en kadar öne çekileceği belli değildir. Kişinin ilgili meslek grubunda ne zamandır çalıştığına göre yıpranma payı hakkı değişiklik göstermektedir.

Yıpranma Payı Hakkından Yararlanan Meslek Grupları Hangileridir?

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yıpranma payı hakkı tanınan ve böylelikle de senelik sigortalı olma süresi artan meslek grupları, şu şekilde belirlenmiştir:

• Madenciler
• Deniz altı çalışanları
• Termik santral çalışanlar
• Demir, çelik, cam fabrikalarında çalışanlar
• Basın mensupları
• Kolluk kuvvetleri
• TBMM çalışanları
• Sağlık sektörü personelleri
• İtfaiyeciler ve diğer itfaiye çalışanları
• Cıva üretimi yapan fabrikalarda çalışanlar
• Asit üretimi yapan fabrikalarda çalışanlar
• Döküm fabrikası çalışanları

Yıpranma Payı Hakkından Yararlanmak İçin Nereye Başvuru Yapılması Gerekir?

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından tanınan yıpranma payı hakkından faydalanarak erken emekli olmak isteyen vatandaşların, herhangi bir kuruma başvuru yapmaları gerekmemektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu yıpranma payı hakkı tanıyacağı vatandaşları, sigorta bildirimleri üzerinden tespit etmekte ve bu sayede de ilgili hakkı otomatik olarak tanımlamaktadır.