14 Ekim 2020 Çarşamba 22:09
Şekerbank personel alımı tarihi ve şartları
Takip Et:

Ülkemizin en köklü bankalarından biri olan Şekerbank belli dönemlerde personel alımı yapıyor. Şekerbank personel alımı ilanlarını belli iş ilanı sitelerinde görebilirsiniz. Banka 1953 yılında Eskişehir’de kurulmuş ve ülkemizde toplam 272 şubesi bulunmaktadır. Banka ilk olarak Güncel Pancar Kooperatifleri adı altında müşterilerine hizmet veriyordu.

Şekerbank personel alımı ne zaman?

Banka her yıl personel alımı yapsa da alımların net bir tarihi yok. Bu nedenle online iş ilanı sitelerinden güncel olarak iş ilanlarını takip etmelisiniz. Bankanın başvuru açması halinde bu sitelerden başvuru yapabilirsiniz.

Şekerbank personel alımı şartları neler?

Şekerbank personel alımlarında personellerin pozisyonlarına göre farklı şartlar istemektedir. Genel olarak başvuru yapacak kişilerin pozisyonlarda istenen şartları dikkate almaları gerekir.

Şekerbank iş başvurusu


Bankanın iş ilanı açması halinde resmi intenet sitesi üzerinden başvuru yapabilirsiniz. Başvuru sırasında sizden bir form doldurmanız istenirken, ilerleyen süreçte sizi sözlü ya da yazılı mülakata alacaklardır. Bu sınavlarda başarılı olan kişiler işlerine başayacaktır.

Şekerbank insan kaynakları iletişim

Şekerbank insan kaynaklarına ulaşmak için bankanın resmi sitesinde Genel Müdürlük sekmesinin altında yer alan İnsan kaynakları kısmına girebilirsiniz.

Şekerbank çalışma saatleri

Şekerbank mesai saatleri diğer bankalarda olduğu gibi sabah 8:30 ile akşam 17:30 arasındadır. Ayrıca öğlen 12:30 ile 13:30 arasında ara verilmektedir.

Şekerbank çalışma şartları ve sosyal haklar

Şekerbank kurumsal bir firma olması nedeniyle diğer bankalar gibi İşçi Kanunu’na göre işletilmektedir. Bankanın tüm çalışanları kanunda yer alan haklardan faydalanmaktadır.



Son Güncelleme: 14.10.2020 22:09
Takip Et:
Anahtar Kelimeler:
şekerbankPersonel
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Popüler Haberler