18 Mart 2020 Çarşamba 19:22
Kısa çalışma ödeneği nedir? Kısa çalışma ödeneği başvuru şartları ve başvuru işlemleri
Takip Et:

Son dönemlerde tüm dünyayı etkisi altına alan koronavirüs salgınından dolayı alınan tedbirlerden sonra kısa çalışma ödeneği konusu yeniden gündeme geldi. Çünkü virüsten dolayı birçok işyeri kapatıldı. Kapatılan işyerlerinde çalışan kişilerin maaşlarının ödenmeyeceği ve iş sözleşmelerinin de feshedileceği konuşuluyordu. Bunun üzerine Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan koronavirüs tedbirleri kapsamında alınan önlemlerde kısa çalışma ödeneği konusunu da hayata geçirdi. Bu kararın ardından işveren ve işçi derin bir nefes aldı.

Binlerce çalışanımızın merak ettiği kısa çalışma ödeneği nedir? Bu ödenek kimleri kapsamaktadır? Kısa çalışma ödeneği hangi şartlarda verilir? Kısa çalışma ödeneği ne kadar süreyle ve ne kadar ödenir? Kısa çalışma ödeneği hakkında tüm merak edilenleri haberimizde sizler için hazırladık.

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

Kısa çalışma ödeneği, İŞKUR tarafından geçici olarak ödenmektedir. Bu ödenek, işsizlik fonundan karşılanmaktadır. Kriz ortamlarında, ekonomik buhranlarda ya da farklı sebeplerden dolayı çalışamayacak duruma gelen işçilerin, en az 3 ay süreyle maaşları İŞKUR tarafından ödenmektedir. Bu uygulama, Cumhurbaşkanlığı tarafından 6 ay daha uzatılabilir. Bu uygulamaya göre belirlenen süre ne kadarsa o kadar kısa çalışma ödeneği ödenir. Ayrıca ödeneğin süresi boyunca işçinin genel sağlık sigortası da karşılanır.

Kısa Çalışma Ödeneği Şartları Nelerdir?

Olası bir kriz durumunda bir işçinin bu ödenekten faydalanabilmesi için bazı şartlar mevcuttur. Bu şartlara göre işçinin son 3 sene içerisinde en az 450 gün sigorta priminin yatırılmış olması ve son 60 gün boyunca aralıksız çalışmış olması gerekmektedir. Bu şartları sağlamayan işçiye kısa çalışma ödeneği verilmiyor.

Kısa Çalışma Ödeneği Başvurusu Nasıl Yapılır?

Kısa çalışma ödeneği başvurusu işçi tarafından değil, işveren tarafından yapılmaktadır. İşveren tarafından hazırlanan gerekli evraklar, mail ortamından ilgili kurumlara gönderilir. Bu belgeler kısa çalışma talep formu ve kısa çalışma yaptırılacak kişilere ilişkin isim listesidir. İşveren bu formları doldurup imzaladıktan sonra mail ortamından İŞKUR’a göndermesi gerekiyor.

Kısa Çalışma Ödeneği Nasıl Sorgulanır?

İlk sorgulamayı işveren yapmaktadır. İşverenin sorgulamasından sonra işçiler de İŞKUR’daki kişisel profillerinden sorgulama işlemi yapabilirler. Bunun için İŞKUR’un resmi web adresine girmeniz gerekmektedir.

Kısa Çalışma Ödeneği Başvurusu İçin İstenen Belgeler

Bu konuda tam olarak net bir bilgi mevcut değil ancak bizim tahminimize göre başvurular İŞKUR’un iş arayan sayfasından yapılacak. Ayrıca elden teslim için İŞKUR müdürlüklerinden de başvuru yapılabilir. Bu durumda istenen belgeler kısa çalışma talep formu ile kısa çalışma yapacak olan işçilerin isim listesidir.

Kısa Çalışma Ödeneği Ne Kadar Süreyle Veriliyor?

Kısa çalışma ödeneğinin süresi işsizlik kanununa göre 3 ay olarak belirlenmiştir. Ancak kriz sürecinin uzaması durumunda Cumhurbaşkanı kararıyla 6 ay daha uzatılmaktadır.

Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama


Kısa çalışma ödeneği, işçinin son 12 aylık brüt maaşı ortalamasının %60’lık kısmını kapsamaktadır. Aylık ödenek tutarı brüt asgari ücretin %150’sini geçmemektedir. Buna göre son 12 ayda brüt kazancı asgari ücretin üzerinde olan kişilerin 2020 yılında alacağı en yüksek kısa çalışma ödeneği ücreti 4.414 TL olarak belirlenmiştir.

Prim ödemeleri brüt asgari ücret 2.943 TL  olan kişilerin alacakları ortalama aylık kısa çalışma ödeneği tutarı 1.740 TL olarak belirlenmiştir.

Kısa Çalışma Ödeneği Ne Zaman Ödenir?

Kısa çalışma ödeneği her ayın 5’inde düzenli olarak ödenmektedir. Gerekli şartları sağlayan kişilerin ilk ödemelerin kişinin kendi adına PTT şubelerine yatmaktadır.

Kısa Çalışma Ödeneği SGK Bildirimi Yapmak

Bu ödenekten yararlanan kişilerinden iş akdi feshedilemez. Bu süre zarfında çalışan işçilerin SGK’ya eksik gün nedeni olarak 18-Kısa Çalışma Ödeneği 0 gün 0 kazanç şeklinde bildirilmektedir.

Kısa Çalışma Ödeneği E-Devlet Başvuru

Kısa çalışma ödeneği, yukarıda da belirttiğimiz gibi başvuru işlemlerini işveren yapmaktadır. Başvuru mail ortamında yapılıyor. Sorgulama işlemi ve maaşın ne zaman ödeneceğine ilişkin bilgiler henüz E-Devlet üzerinden açıklanmadı. Siz yine de her gün İŞKUR kişisel sayfanızdan sorgulama yapın.

Kısa Çalışma Ödeneği Kıdem Tazminatı

Kısa çalışma ödeneğinin ödendiği kişilerin iş akdi feshedilmemektedir. Sigortası da kesilmemektedir. İşten çıkış verilmediği için kıdem tazminatı da alamaz. Çünkü tazminat, çıkış verildikten sonra hak edilen ücrettir.

Kısa Çalışma Ödeneğini Kimler Alır?

Kısa çalışma ödeneğini alan kişilerin genel sağlık sigortası primleri, ödeme yapılan süre boyunca İŞKUR tarafından yatırılmaktadır. Böylelikle kişilerin sağlıktan yararlanmaları engellenmez. İşçi hem kendisi için hem de bakmakla yükümlü olduğu kişiler için sağlık sigortasından ücretsiz bir şekilde yararlanabilir.

İŞKUR Çağrı Merkezi Numarası

Eğer aklınızda bir soru işareti varsa merak ettiğiniz her şeyi İŞKUR çağrı merkezini arayarak öğrenebilirsiniz. İŞKUR çağrı merkezi numarası 444 75 87 numaralı hattır. Bu numarayı aradıktan sonra bulunduğunuz ildeki İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bağlanarak kafanızdaki tüm soruları sorabilirsiniz. Siz de bu konuyla ilgili yorum yapmak isterseniz aşağıdaki yorum kısmından bizlerle ve takipçilerimizle paylaşabilirsiniz.

 



Son Güncelleme: 18.03.2020 19:22
Takip Et:
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Popüler Haberler