30 Temmuz 2020 Perşembe 15:10
6 yıl erken emeklilik için başvurular başladı! Bu Kişiler Faydalanacak
Takip Et:

Ülkemizde kadınların çalışma dünyasına girmesi ve sosyal güvencelerinin olması kapsamında adalet ve sosyal güvenlik kurumları tarafından pek çok etkileşimler gerçekleştiriyor. Bu tarz yüreklendirecek etkileşimler sayesinde ev hayatı ve aile sorumlulukları altında hâlihazırda yorulan ve yıpranan kadın iş dünyasına girmeye cesaret buluyor.

Buna ek olarak daha öncesinde çalışmış olan daha doğru bir ifade ile sigortalı bir iş yerinde çalışmış olan kişiler Sosyal Güvenlik İl Merkezlerine yahut Sosyal Güvenlik Merkezlerine başvuruda bulunabilmektedir. Sigorta girişi bulunan daha önce çalışmış bir kadın doğum yapması sebebiyle ödenmemiş olan SGK primi borçlanabilmesi için birtakım koşulları sağlamış olması gerekmektedir. Eğer kadın SGK’ye bağlı işyerlerinde çalışmış ise 4A,4B ve 4C düzeyini sağlamak amaçlı bazı şartları barındırması gerekmektedir. Bu şartları sağlamış olan kadınlar gebelik döneminde sigortalı olarak çalışmış olması gerekmektedir.

Doğum borçlanması ne kadar olmaktadır?


SGK tarafından başvuruların değerlendirmeye alınması için belirli şartları sağlamak gerekir. Bu şartlardan birisi de doğum sayısının 3 ile sınırlandırılmış olmasından kaynaklı şarttır. Eğer anne 3 üzeri doğum gerçekleştirmiş ise hangi çocuk için doğum borçlandırması talebi yapacağını belirtmelidir.

Doğum borçlandırması talebi nasıl yapılır?

Talepte bulunan kadın son çalışmakta olduğu iş yerine veya hizmet ettikleri SGK kuruluşuna dilekçe vererek başvuru işlemlerini başlatabilir. Bu başvuruda bulunabilmek için ilk şart doğum öncesinde sigortalı olarak bir yerde çalışıyor olmaktadır. Kamuda çalışan kadınlar başvuru işlemlerini SGK’ ye ya da e-devlet kapısı aracılığıyla başvurabilirler.

Kadınların doğum sonrası iş hayatından verilen izinler

Ülkemizde doğum yapmış bir çalışan kadına çeşitli izni b-ve imkânlar sağlanmaktadır. Bu izinlerden birisi de emzirme iznidir. Anne belirlediği saatler kapsamında 1-2 saat emzirme izni ile gidip çocuğunu emzirebilmektedir. Doğum sonrası anneye doğum yardımı yapılmaktadır. Memur olarak hizmet veren anne ise emzirme saati ay itibariyle düşüşe geçer. Ayrıca emzirme ödeneği ile emziren kadına maddi destek sağlanır.

Doğum borçlandırması ile kadınların emeklilik süreleri yıl kadar öne çekilebiliyor. Anne eğer doğum borçlandırması yapmış ise sınırlandırılan sayıdan fazla çocuğunun bulunması halinde borçlanma sonrası prim sahibi olmaları için destek sağlıyor.



Son Güncelleme: 30.07.2020 15:10
Takip Et:
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Popüler Haberler